Adidas se ha comprometido a aumentar la representación de personas de color en su fuerza laboral norteamericana. La compañía planea cubrir un mínimo del 30% de los nuevos puestos que oferte en EEUU con personas latinas o afrodescendientes. Es una de las acciones que la marca está adoptando en respuesta a las recientes protestas por la muerte de George Floyd y en favor de la justicia racial. “Los eventos de las últimas dos semanas nos han hecho reflexionar sobre lo que podemos hacer para enfrentar las fuerzas culturales y sistémicas que sostienen el racismo”, explicaba el CEO de Adidas, Kasper Rorsted, en unas declaración realizadas el martes. “Hemos tenido que mirar hacia adentro como individuos y como organización y reflexionar sobre los sistemas que ponen en desventaja y silencian a las personas y comunidades negras (…) Reconocemos la inmensa contribución de la comunidad negra a nuestro éxito y al de otros. Prometemos mejorar la cultura de nuestra empresa para garantizar la equidad, la diversidad y las oportunidades. Entendemos que la lucha contra el racismo es una lucha que debe ser continua y activa. Debemos hacerlo y lo haremos mejor”. 🐨Las marcas tienen el poder de cambiar el mundo. Como consumidores debemos exigir que se responsabilicen y ejerzan ese poder. 🐨 📸: Getty
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